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发布时间:2018-11-14

■战略支援部队某局局长、中国科学院院士 周志鑫当今世界正越来越强烈地感受到生物技术日新月异所带来的冲击力量。今年初,“基因编辑”被美国列入“大规模杀伤性与扩散性武器”威胁清单,在舆论界和科技界引起轩然大波。生物技术 “双刃剑”的特性决定了任何蓄意或无意的谬用,都可能引发国家安全问题。因此,要加强军民融合,更加重视非共识性创新,铸就我国生物防御盾牌。着力构建创新基础平台。配套完善、技术先进的科研实验环境条件,为创新活动提供舞台。以国防重点实验室为核心,探索重大创新项目“孵化器”运行模式,在支撑跨单位跨学科跨专业开展创新活动的同时,吸引集聚高端人才,产出有标志性的重大创新成果。■军委装备发展部载人航天工程总设计师、中国工程院院士 周建平推行科研创新“扁平化”管理。应建立实施特定领域首席科学家(团队)制,在顶层设计、技术路线、攻关团队、成果转化等方面赋予他们更多的自主权,让科学家干科学家的事。完善领导决策机制,将专业相关权利下放到依托平台,而领导小组负责协调服务,明确责权,确保高效运转,并通过健全法规制度来监管。■军事医学科学院生物工程研究所所长 陈 薇加强陆军装备体系建设,强化统筹管理,健全陆军装备军民融合全寿命管理体制与机制。建立军民融合创新团队的发掘、培养和扶持机制,充分发挥工业部门技术人才和军队创新人才的集聚效应,破除制约创新成果转化为现实战斗力的障碍壁垒,促进军地创新成果的及时发掘和有效转化。

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用创新方式塑造创新型人才加快军队科研单位创新步伐

培养创新人才激发创新活力因此,要为创新人才“赋能”,即为人才提供搭建平台、自组团队等方面的条件,赋予他们过去不具备的能力,最大限度地激发创新潜能。注重成果转化。要区分层次重点转化,持续关注科研成果的“含军量、含金量、含新量”,对贴近实战的科研成果重点转化、全力推进;要创造有利条件,在成果转化期不断加强人力、财力、物力的投入,持续营造良好的科技创新环境。培养创新人才激发创新活力习主席在解放军代表团全体会议上的重要讲话,再一次向全军发出了科技兴军、创新强军的时代号召。

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着力构建创新基础平台。配套完善、技术先进的科研实验环境条件,为创新活动提供舞台。以国防重点实验室为核心,探索重大创新项目“孵化器”运行模式,在支撑跨单位跨学科跨专业开展创新活动的同时,吸引集聚高端人才,产出有标志性的重大创新成果。大胆使用拔尖人才。要完善干部晋升选拔机制,按打赢标准选拔科技人才,根据成绩和潜能适当破格提拔、委以重任;要健全人力资源管理机制,根据基层部队建设需求,不断优化专业技术职务编配结构,对人才交流、引进接收进行宏观调控。把人才放在更加突出的位置。以体现公平竞争的评价机制发掘人才,以一流高校、科研机构和杰出团队为依托培育人才,建立更富活力的科研管理机制,营造更为宽松的科技创新环境,造就一支敢创新、有担当的科技人才队伍。我们要认真学习领会习主席关于创新发展的重要论述,选取重点领域重点方向展开试点,以创新来解决发展面临的现实问题,以创新驱动提升部队新质战斗力。在科技创新方面,开展前沿性、探索性、颠覆性技术研究,为取得未来信息化战争优势提供技术支撑。在人才培养和使用方面,抓好军队创新人才基础工程建设,突出高端科技人才的培养使用,将军队创新人才纳入国家创新人才体系,试点设立军队高端科技人才特区,以战斗力标准为根本导向,重点支持在国防军事科技重要领域的科学家和团队;完善军队创新人才和创新团队激励机制,健全创新人才培养使用和考核评价体系,以强军目标引领发展,以创新机制集聚人才,为国防和军队现代化建设作出更大的贡献。强化科技强军的责任担当。通过多种方式培养科研人员的责任感、使命感、荣誉感,使他们敢于担当、乐于奉献,甘做无名英雄。真正按照习主席的要求,做铁一般担当的科技创新工作者。■空军装备研究院高级工程师、中国工程院院士 甘晓华把军民融合作为动力。充分依托和发挥国家创新体系下“大众创业、万众创新”的巨大引擎效应,科学制定利于军民融合的准入门槛,营造良性竞争的氛围,为军事科技创新提供新的土壤和动力。




(责任编辑:中国建材网)

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