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发布时间:2018-11-15

本报讯(记者 李佳)在京津冀一体化战略推出后,大约30万浙江服装商户将在行业分会的带领下陆续“落户”河北,实现服装产业的大转移。日前北青报记者从“北京浙江企业商会服装行业分会”成立大会获悉,从去年到现在,已经有70多家北京的服装企业在廊坊永清浙商服装新城落户。30万浙商转移到河北后,预计将会带动相关服装产业人员约50多万人前往河北。 “主要落户两个地区,廊坊永清和保定白沟。”北京浙江企业商会常务副会长卢坚胜说,北京浙江企业商会服装分会的成立,与京津冀一体化战略密不可分。据他介绍,在京浙商有80多万人,其中从事服装行业的大约有30万,这些人在上世纪八九十年代来到北京。但是,随着北京土地、人工成本的高居不下,对浙商来说向河北转移也是一次转型的机会。在这些企业中,北京卓伦制衣有限公司在去年7月份就搬到了永清。该公司董事长郑春发是典型的浙商,1997年就来到北京大红门从事服装批发。 去年4月份,郑春发接到通知,公司位于大兴的服装加工厂被划入非首都核心功能疏解区域,需要迁出北京。在搬迁消息第一次传来时,大红门许多商户都比较拒绝。不过郑春发觉得,在北京的生意已经没有发展的条件了,大红门交通拥堵,大兴工厂环境也不好,“厂房不够,27平米的宿舍里挤着8个工人。”郑春发去白沟、固安、廊坊都走了一圈。最后他选择在永清扎根,对他来说,这里离北京近,交通便利,去大红门只要半个小时;新的厂房大楼都盖起来了,很开阔。打定主意之后,前后只花了一个星期的时间,厂里的200多名员工基本上都搬过去了。 “以前在北京都是租厂房,现在去河北是自己买地,工厂变成了自己的。”卢坚胜说,迁到河北后,规模和销售额都会有进一步提升,永清国际商贸中心项目正在建设中。《办法》规定,干部的德、能、勤、绩、廉与所任职务要求不符,不宜在现岗位继续任职的,应当进行调整。这方面共列出了13种情形,包括配偶已移居国(境)外,或者没有配偶但子女均已移居国(境)外,不适宜担任其所任职务等。有这些情况,组织(人事)部门应采取提醒、教育或者函询、诫勉等措施,加强对干部的日常管理监督,对没有改正或情节严重的,经党委(党组)研究认定为不适宜担任现职的,必须及时予以调整。沈阳大力推动棚改货币化安置。从2016年起,对新纳入棚改拆迁安置的居民,力争全部实行货币化安置。沈阳还将加强对开发企业的监管。加强对开发企业资质的动态监管,完善退出机制,淘汰“僵尸企业”。探索建立商品房预售资金监管机制,规避市场风险。建档立卡、十大工程、脱贫军令状 精准扶贫、精准脱贫实施以来,我省扶贫开发事业迈入新境界、站上新高度。新华社北京3月29日电 题:12省份出台细则明确“能上能下”措施——领导干部能上能下规定实施情况追踪除了北京铁路局,北青报记者发现旅游专列也已经在全国各铁路局遍地开花。如:3月和4月,成都铁路局将开行19趟“Y”字头专列,开往昆明、广州、北京等;3月18日至4月4日期间,每逢周末及清明节假期,昆明铁路局加开昆明至罗平“踏青赏花”旅游专列,方便各方游客踏青赏花;3月26日乌鲁木齐铁路局加开高铁杏花旅游专列。为落实中央精神,各地积极推出相关举措。除北京、天津、河北、甘肃等12个省份外,甘肃定西、宁夏银川等地市以及国土资源部等单位也结合各自实际,制定了相关实施细则。此外,吉林、江苏等省份的实施细则也已进入讨论或计划阶段。

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——违反组织规定行为。个人有关事项填报不实、亲属违规经商办企业、开展封建迷信活动等违反组织相关规定行为,被不少地区列入范围。(五)决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的;

(八)政府职能部门管理、监督不力,在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的;(十四)对配偶、子女及其配偶和身边工作人员教育管理不严、约束不力,甚至默许其利用自身职权或者职务上的影响谋取不正当利益的;北京市日前下发《北京市贯彻〈推进领导干部能上能下若干规定(试行)〉的实施办法》,提出进一步完善从严管理干部队伍制度体系,及时将那些锐意改革的干部大胆使用起来,宽容改革探索中的失误,明确违法违纪免职等七种“下”的渠道。1392在3月23日开往福建武夷山的Y1818次列车上,“专列”硬件设施标准就很高,新型空调列车、四人包厢,餐饮、住宿都能在列车上解决,景点还有专人地接服务和讲解。

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“两到三天的小长假,坐飞机出游价格相对较高,自驾车出游游玩范围又有限,而坐高铁旅行倒是个不错的选择。”驴妈妈旅游网相关负责人告诉北青报记者,目前他们推出的国内高铁游线路包括“京沪高铁”、“沪昆宁高铁”、“杭深高铁”、“京广深高铁”、“西南高铁”、“华北高铁”、“合福高铁”等7大高铁线路,目的地遍布沿线近50个城市,其中不乏备受游客欢迎的国内赏花胜地。新华社福州3月29日专电(记者王成)清明期间,出游、踏青、祭扫活动频繁,也是违规使用公车的易发多发期。日前,福建省纪委公开通报了6起违规配备使用公务用车典型问题。

其中,福建省工业设备安装有限公司董事长官家培因长期公车私用问题,受到行政降职处分,被免去董事长职务;诏安县国土资源局秀篆所所长陈武元(非中共党员)屡犯公车私用错误问题,受到行政记过处分,被免去所长职务;连城县文体广电新闻出版局下属冠豸山文学艺术院副院长)谢建国因私车公养问题,受到党内严重警告处分。

此外,武夷山市武夷街道计生办因违规租用社会车辆作为公务用车问题,负责人裴福建受到党内警告处分,并责令解除租赁合同;德化县民政局原党组书记、局长陈国城因违规购置超标准公务用车问题,受到党内严重警告处分,被免去县民政局党组书记、局长职务;福州市土地房屋开发总公司总经理周林因公务用车管理失责问题,受到行政警告处分。

通报指出,以上6起案例,有的明目张胆公车私用,有的私车公养、违规租用社会车辆,还有公车管理上失责的问题。尽管情节不尽相同,原因却有共性,即个别党员干部心存侥幸,不知止、不收手,甚至受处分后仍不收敛,性质恶劣、影响极坏。

作者:王成 (来源:新华社)摸清底数,做到对象更准、靶向更明,夯实精准扶贫基础,提高脱贫精准度新华社福州3月29日专电(记者王成)清明期间,出游、踏青、祭扫活动频繁,也是违规使用公车的易发多发期。日前,福建省纪委公开通报了6起违规配备使用公务用车典型问题(十五)其他给国家利益、人民生命财产、公共财产、社会稳定造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。《办法》明确了15种问责追究的情形,其中包括对配偶、子女及其配偶和身边工作人员教育管理不严、约束不力,甚至默许其利用自身职权或者职务上的影响谋取不正当利益的,问责情形中严重的要终身追究责任。领导干部问责的方式分为责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职五种。停职检查的领导干部,停职期间没有提出有效整改措施,或者复职后没有改正或改正不明显的,应当依法依规严肃处理。北京市日前下发《北京市贯彻〈推进领导干部能上能下若干规定(试行)〉的实施办法》,提出进一步完善从严管理干部队伍制度体系,及时将那些锐意改革的干部大胆使用起来,宽容改革探索中的失误,明确违法违纪免职等七种“下”的渠道。




(责任编辑:淮北新闻网)

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